Udenlandske arbejdstagere bryder loven, hvis de arbejder gratis i danske foreninger, for eksempel som træner i børnenes fodboldklub. Straffen er bøde og en karantæne på 15 år, hvor de ikke må søge om permanent opholdstilladelse i Danmark.
»Hvis en udlænding er træner, underviser eller på anden måde tilrettelægger, assisterer eller i kraft af sin adfærd indgår i en virksomhed eller organisations arbejdsrelaterede aktiviteter, vil dette være at betragte som arbejde i udlændingelovens forstand«, skriver Siri (Styrelsen for International Rekruttering og Integration, red) og tilføjer:
»Det betyder, at en udlænding som udgangspunkt skal søge tilladelse om bibeskæftigelse som fodboldtræner«.
Problemet er bare, at Siri kun godkender bibeskæftigelse, der har en »naturlig sammenhæng med udlændingens hovedbeskæftigelse«. Og hvis man arbejder som forsker eller it-ingeniør, har det intet at gøre med at øve indersideafleveringer med lilleputholdet.
Dermed er udlændingene afskåret fra at bidrage med arbejdskraft til det, der kaldes Foreningsdanmark – de knap 12.000 foreninger med over 2,5 millioner medlemmer.
Loven er specifikt målrettet midlertidige arbejdstagere fra tredjelande. Statsborgere fra EU/EØS-lande, Schweiz og Norden er undtaget loven. Det samme er flygtninge og folk på humanitært ophold.